Business Design Thinking for Innovation

Wir beraten Organisationen in der Implementierung von state-of-the-Art Innovations-Kompetenz, und befähigen sie, durch fuzzy Problem-Terrains klare Pfade zu kreieren.

Im Strategy Lab beraten wir Sie auf der Ebene von Organisations-Entwicklung, wie Sie Innovations-Denken als Kernkompetenz für Ihre Organisation nachhaltig nutzbar machen.

> Organisations-Entwicklung – Innovations-Kompetenz

Als Experten für die Nutzung von Innovations-Methodik in Organisations-Entwicklungs-Projekten planen wir zusammen mit dem Top-Management operationale Strategien mit dem Ziel, eine Kernkompetenz in kontinuierlichem Innovations-Handeln im gesamten Unternehmen bzw. in einzelnen Geschäftsbereichen zu etablieren. Dies versetzt die Organisation in die Lage, ausgerüstet mit den notwendigen Skills und Methoden sowie adäquatem Denken durch volatile Gewässer navigieren zu können.

> Lern-Programme und Innovations-Toolboxen

Als Experten für Innovations-Lernen entwickeln wir für Ihre unternehmensweite Innovationspraxis Ausbildungsstrategien sowie firmeninterne Aus-, Weiterbildungs- und Projekt-Facilitation-Programme zu Innovations-Denken, -Methoden und Skills.

Wir erarbeiten Curricula und Lehreinheiten, von umfassenden Lernsystemen bis hin zu spezifischen Studienblöcken. Dabei geht es darum, spezifischen Lernzielen, abgestimmt auf Kultur, strategische Ziele und relevante Kompetenzprofile, gerecht zu werden.

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